GOPS.011.7.2023

Zarządzenie Nr 7/2023
Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zgorzelcu
z dnia 1 czerwca 2023 r.

w sprawie: zasad wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego używanych do celów służbowych przez pracowników zatrudnionych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Zgorzelcu.

Na podstawie art. 237⁹ § 3 Kodeksu Pracy (t. j.  Dz. U. 2022 r., poz.1510 z późn. zm.)
oraz na podstawie § 52 ust. 1 pkt 2  Zarządzenia Nr 7/2015 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zgorzelcu z dnia 18 maja 2015 roku  w sprawie zmiany Regulaminu Pracy pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zgorzelcu zarządzam, co następuje:

 

§ 1

1. Ustala się tabelę norm przydziału odzieży i obuwia roboczego pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zgorzelcu stanowiącą Załącznik Nr 1 do Zarządzenia.
2. Ustala się zasady wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za używanie własnej odzieży i obuwia dla pracowników, o którym jest mowa w ust.1, Załącznik Nr 2 do Zarządzenia.

§ 2

1. Na podstawie indywidualnego wniosku pracownika Kierownik  GOPS może wyrazić zgodę na używanie własnej odzieży i obuwia roboczego.
2. Do stanowisk  na których można używać własnej odzieży i obuwia roboczego zalicza się następujące stanowiska pracy:
   1. Aspirant pracy socjalnej,
   2. Pracownik socjalny,
   3. Starszy pracownik socjalny,
   4. Specjalista pracy socjalnej,
   5. Starszy specjalista pracy socjalnej,
   6. Asystent  rodziny,
   7. Starszy asystent  rodziny.

 

3. W wypadkach, o których mowa w ust. 2 wypłaca się pracownikowi ekwiwalent pieniężny obliczony na podstawie tabeli norm przydziału i aktualnych cen, określonych przez Kierownika GOPS.

§ 3

1. Wypłata ekwiwalentu następuje jednorazowo:

1. dla nowozatrudnionych pracowników, o których jest mowa w  § 2 ust 2 ( z góry)
   w dniu wypłaty pierwszych poborów,
2. dla pozostałych pracowników, o których  jest mowa w  § 2 ust 2 w IV kwartale         (z dołu) każdego roku kalendarzowego.

2. Kwoty ekwiwalentu na poszczególne rodzaje odzieży BHP, obuwia ustalane są wg cen
   i uwzględniając plan finansowy GOPS.
3. Uprawnionym do wypłaty ekwiwalentu pracownikowi jest pracownik pozostający w stosunku pracy na dzień wypłaty ekwiwalentu.
4. W przypadku przebywania pracownika na zwolnieniu lekarskim powyżej 1 miesiąca, przebywaniu pracownika na urlopie innym niż wypoczynkowym a także w razie rozwiązania umowy o pracę lub zwolnienia pracownika – ekwiwalent  pomniejszany jest o 1/12 jego wysokości za każdy miesiąc nieobecności w danym roku kalendarzowym.

 

§ 4

Zarządzenie wchodzi z dniem 01.06.2023 r.

 

§ 5

Traci moc Zarządzenie nr 1/2014 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zgorzelcu
z dnia 02 stycznia 2014r.  w sprawie: zasad wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego przez  pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zgorzelcu oraz Zarządzenie nr 9/2015 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zgorzelcu
z dnia 01 czerwca 2015 r. w sprawie: zasad wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego przez asystenta rodziny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Zgorzelcu.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

---

szukaj